当前位置:政工师论文网政工师工作
日期:2010-04-22 19:12:25  来源:本站整理  作者:吴新利

论新形势下加强政工干部队伍建设的重要性

摘要:我国社会主义初级阶段的根本任务是以经济建设为中心,不断提高经济效益,大力发展社会生产力。企业作为 国民经济的细胞,既要完成生产任务,进行物质文明建设,又要培养“四有”职工队伍搞好精神文明建设。为完成这两项基 本任务,就必须加强思想政治工作,用科学的世界观和方法论,来教育人,启发人,充分发挥职工的积极性和创造性,提高 企业的整体素质,增强企业的活力.
    关键词:加强;政工队伍建设;重要性 
    一、加强政工干部队伍建设的重要性 构建和谐国企关键在人,要以实现人的全面发展为目 标,首先要做好人的思想工作。我国改革开放的总设计师 邓小平同志在改革开放的新时期特别强调“思想战线上的 战士都应当是人类灵魂的工程师”。我党第三代领导人江 泽民同志也曾提出:“教育者必须先受教育,各级干部特别 是领导干部自身素质如何,直接关系到部队教育的效果。” 这虽然是针对部队教育工作提出的,同样也适用于企业的 思想教育工作。要保证思想政治效果,首先要提高思想政 治工作队伍的素质。否则,以其昏昏,是不能使人昭昭的.
    企业政工干部如果自身形象不佳,必然会影响到思想政治 工作教育的说服力和感召力。只有抓好了建设高素质政工 队伍的工作,才能保证思想政治工作的落实,才能进一步 保证党的各项任务的完成.
    当前企业思想政治工作正面临着新的形势,需要进一 步提高政工干部队伍的素质。作为一个建筑企业,如何做 好和谐发展条件下的企业思想政治工作是企业亟待解决 的一个问题。建设一支适应构建和谐企业的高素质政工队 伍显得尤为必要和紧迫。要解决好上述问题就需要企业的 政工队伍能够既懂政工业务又懂施工技术;既有较深厚的 政治理论水平又熟悉企业文化;既有快速反应能力,能迅 速针对不和谐的问题有的放矢地开展工作又能不畏困难, 勇于探索,有所作为。如果我们企业的政工干部不加强学 习和进一步全面提高素质,就不能适应这种新的形势下的 任务的变化和要求,无法完成企业面临的艰巨复杂而又十 分迫切的思想政治工作任务.
    二、影响构建和谐国企与政工干部队伍建设的成因 1.对政工价值的认识存在偏差,政工岗位吸引力下降.
    为了贯彻党的基本路线,始终不渝地坚持四项基本原则和 改革开放的总方针,大力发展社会主义有计划的商品经济,反对和平演变和资产阶级思想的渗透,坚定社会主义 方向,继承和发扬党的优良传统,企业“当前的迫切的任务 是,加强政工干部队伍的建设,大胆起用和积极培养成千 上万中青年管理干部”。其中包括能坚持正确的政治方向, 团结广大职工的以党委书记为首的政工干部队伍。目前在 一些企业中出现一些奇怪的现象,符合“四化”条件,适合 做政工工作的干部不愿转入政工干部队伍,要选拔一个好 政工干部特别是党委书记比选拔厂长、经理还难。可是目 前企业政工干部青黄不接、文化偏低、年龄偏大、身体偏差 的问题比较突出,企业政工干部队伍急需造就、培养和起 用一批新人.
    2.选配政工人才存在思想误区,政工队伍关口“易入难 出”。与专业技术人才队伍相比,政工人员整体文化程度不 高,绝大多数人是“半路出家”,欠缺良好的“专业背景”,理 论水平相对较低。主要原因:一是政工岗位“入口”宽松。政 工工作被视为“打杂”工种,几乎所有人员都能够胜任。在 机构改革中,政工岗位通常被视为“闲置人员”的“收留 所”;二是政工人才“出口”不畅。现有年龄较大的政工人 员,多数人是“从政一生”,专业技能比较窄小,岗位交流比 较困难。有的年轻政工干部希望通过个人努力考取工程 师、经济师、会计师等资格证书,但得不到相应的待遇,制 约着人才的全面发展;三是政工队伍的后备力量储备不 足。一些喜欢政工工作、综合素质较好、了解企业情况的年 轻人因身份、学历、用工制度等因素不能进入政工队伍.
    3.企业对政工人员再教育不足,政工人员欠缺“自强意 识”。有的政工干部虽然在长期工作中积累了丰富经验,但 容易受到“习惯思维”的影响,工作创新力度不大;年龄较 大的政工人员与年轻员工出现“思想代沟”;有的不敢向学 历、职位高于自己的管理人员做思想工作,工作“底气”不 足;有人也不敢向同级别的行政管理人员做思想工作,认为没有实权,怕得罪人不好合作。造成以上状态的主要原 因:一是企业对政工人员的培训投入不足。往往不惜“重 金”培训专业技术人才,却把政工人员拒之门外。政工人员 的专业本来就“五花八门”,专业理论基础不扎实,加上长 期再教育不足,队伍素质提高缓慢。二是企业组织政工人 员的培训往往局限于“职称教育”,培训渠道单一,学习形 式简单,而且断断续续,收效甚微。三是政工人员放松自我 改造。有的政工人员以年龄大为由,不主动学习新理论、新 知识和新技能,不会运用计算机网络等办公技术,工作效 率和质量不高,影响政工干部形象。四是政工人员对构建 和谐企业的思想政治工作要求认识不足,未能准确掌握不 同群体的心理动态,有针对性地开展思想政治工作。有的 政工人员的事业心、责任心不强,做一天和尚撞一天钟.

[1] [2]  下一页

文章评论评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!

   评论摘要(共 0 条,得分 0 分,平均 0 分) 查看完整评论
关于本站 - 网站帮助 - 广告合作 - 下载声明 - 友情连接- 网站地图
Copyright © 2003-2008 Zhenggongshi.Com. All Rights Reserved .
页面执行时间:19,515.63000 毫秒