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日期:2009-06-01 22:50:06  来源:本站整理  作者:佚名

南充的企业越来越 重视政工人才的培养

作者:欧维佳
    南充的企业越来越 重视政工人才的培养
  一些企业的负责人认为,做思想工作的活儿也是生产力
  本报讯 记者欧维佳 1月18日,记者见到市政工职评办主任、中级评审委员会副主任李茂枝时,他正忙着将最新的一批取得政工职称的人员名单整理出来。“现在南充的政工人才,已经越来越倾向于专业化和年轻化了。”李茂枝告诉记者。
  最近的一批评审政工人员职称,全市共有112人参评,居历年之首,最终有82人通过了评审,分别取得了高、中、初级政工师及政工员的职称。“越来越多的企业更加重视政工人才的培养,鼓励他们到职评办申报更高一级职称,以便更好地做职工的思想工作。”李茂枝说,“因为企业负责人知道一个道理,员工齐心是最大的生产力。”一些企业的负责人对此也感慨:这个做思想工作的活儿,原来也是生产力。
  唐捍卫曾是南充美华尼龙有限公司的一名普通电工。2005年很长一段时间,唐捍卫都不开心,眼看身边的朋友、同学到广东深圳一带打工,隔三差五就能寄些钱回家,而自己在厂里收入待遇没有他们高,没法给妻儿创造更好的生活条件,唐捍卫思想动摇了,寻找着机会离开南充到沿海打工。
  兼做企业政工工作的办公室主任茅江生感觉到了唐捍卫的变化:他工作没有以前积极了,而且还向身边的工友提起想外出打工的想法。茅江生急了,因为唐捍卫有扎实的电工手艺,如果这种人才流失了,对企业来说是损失。茅江生开始与唐捍卫多沟通,了解他的想法。
  随后发生的一件事情,让唐捍卫坚定了留在美华尼龙的信心。
  公司主要生产设备之一的加弹机有一主要部件叫热箱,已经使用了10多年,热箱的温度不稳定,影响了产品的质量。公司在社会上征求了众多专业技术人员的意见,一致认为修理一个热箱要花五六万元,并停产一星期才能修好。唐捍卫却提出,他修理一个热箱只需花1万多元,停产不到两天就可修好。
  终于,只有高中文化的唐捍卫成功了,他为公司修理了多个热箱,节约了20多万元,他用自己的行动打败了诸多专业技术人员的预言。公司破格提拔他为技术员,成为了企业的重要技术骨干,收入自然增加了不少。“我现在才知道,我不只是一名打工仔,我是企业的一员,企业兴旺了,我就能得到更好的发展空间。”这是唐捍卫现在说得最多的一句话。
  南充越来越多的单位已经有了培养政工人才的需求,“企业的效益来自员工的共同努力,一个连员工思想都不能很好把握的企业,很难想象能有多大的发展。”李茂枝认为越来越多的南充企业已经认识到这一点。
  编后:和谐社会由人来创造,和谐企业的创造也应该是以人为主体。南充的企业越来越重视对能做思想工作的政工人才的培养,换个角度讲,其实就是想通过人才策略将民主化的党务政工关系引入企业,实行的是一种类似于“厂务公开、民主管理”的工作关系,这有利于劳资关系的和谐统一。

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