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日期:2011-09-25 15:19:37  来源:本站整理  作者:修顺

再造大政工体系持续推进采油厂科学和谐发展

    [摘要]新形势、新任务,对思想政治工作提出了新的要求,再造“四位一体大政工”体系,持续推进采油厂科学和谐发展;新思路、新方法,给思想政治工作带来了新的契机,进一步明确党政工团的角色定位,明晰大政工体系的实践要求;新探索、新实践,为思想政治工作提供了新启示,解放思想、实事求是、与时俱进,以人为本、凝心聚力、服务大局,在传承中创新发展。
    [关键词]大政工体系;现实意义;基本内涵;实践要求
推动科学发展、加快转变经济发展方式,进一步夯实稳产基础,永续大庆辉煌,要求广泛调动企业党政工团的主观能动性、创造性,充分发挥大庆油田党的思想政治工作的优势,探索再造“四位一体大政工”体系,释疑解惑,凝聚力量,给力采油厂科学和谐发展。
    一、再造党政工团“四位一体大政工”体系的现实意义今年是“十二五”开局之年,也是油田持续稳产的关键之年。再造党政工团“四位一体大政工”体系,努力做好新形势下的企业思想政治工作,对推进采油厂科学和谐发展,具有十分重要的意义。
    1.再造党政工团“四位一体大政工”体系,是适应新形势、新任务不断发展变化的需要。进入21世纪以来,人们的思想观念发生了极为深刻的变化。知识经济引发的新一轮改革开放和全球经济一体化,给人们的经济生活、社会生活、思维方式、行为方式带来了巨大的影响。这一切不可避免地导致员工在世界观、人生观、价值观上产生诸如片面追求物质利益、奉献精神淡化等问题。适应不断发展变化的新形势,积极探索思想政治工作新思路、新办法,不断提高企业思想政治工作的质量和效率,是我们不懈追求与思考的永恒主题。思想政治工作的目的就是提高企业员工的凝聚力、战斗力,平衡心态、化解矛盾,最终实现企业员工共同向着企业发展目标迈进。为此,我们要建立党政工团齐抓共管、联合作战的大政工体系,才能形成企业科学和谐发展的氛围。
    2.再造党政工团“四位一体大政工”体系,是传承大庆油田优良传统、永续大庆辉煌的需要。大庆精神是我们宝贵的精神财富,是我们备加珍视的政治优势。面对原油稳产的繁重任务,必须坚持用大庆精神育人铸魂,努力使大庆精神成为广大干部群众的核心价值观。要把传承大庆精神贯穿企业思想政治工作的始终,弘扬优良传统,锤炼过硬作风,坚持用大庆精神抓基层打基础,全面提升基层工作科学化、规范化水平,筑牢企业改革发展的坚强基石。
    3.再造党政工团“四位一体大政工”体系,是构建科学发展、和谐发展采油厂的需要。对建立科学发展、和谐发展采油厂的高度认同,是企业发展的思想基础,也是企业协调可持续发展的精神动力。为了实现这一目标,就要重视并善于改进和深化企业思想政治工作,巩固和维护企业改革发展稳定的大局,满足企业科学发展、和谐发展、可持续发展的需要。
    二、再造党政工团“四位一体大政工”体系的基本内涵再造党政工团“四位一体大政工”体系就是要在实行一岗双责的基础上,把思想政治工作与企业管理有机结合起来,与企业的生产经营同步,在党委的统一领导下,行政(质量安全、纪检监察、企管、人事、信访、稳定)、工会、共青团共同发挥自己职能作用,纵向上由党委、党支部延伸到党小组长、工会小组长、班组长,横向上齐抓共管,形成“四位一体大政工”体系,并运用网络等现代科技手段,及时向员工传递企业的各种信息,吸引员工广泛参与交流,及时了解员工关心的热点和焦点问题,切实为员工办实事办好事,从而增强思想政治工作的时效性。
    1.党政工团“四位一体大政工”体系的基本内容。
    党政主要领导交叉任职,共同对企业的两个文明建设负责,党委、行政、工会、团委各负其责,“党建思想政治考核体系”和“生产经营绩效考核体系”融合组成一套完整的考核体系,考核党群系统时,要有行政考核指标,考核行政系统时,要有党群考核指标,由过去的职能相互分割变为职责共同承担,既要管生产经营,更要抓思想工作,逐步形成党政工团齐抓共管的全方位、多层次,全员、全过程的思想政治工作新格局。
    2.党政工团“四位一体大政工”体系的内在结构。
    在“四位一体大政工”体系的内在结构中,党、政、工、团各司其责、各有侧重,互相联系、相互制约,形成一个完整的系统。一是由党、政、工、团主要领导,组成思想政治工作的决策层;二是以党群部门、基层党组织为核心,组成思想政治工作管理层;三是由班组长和党员骨干为主,构成思想政治工作的执行层。三个层次互为补充、互相沟通,形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管的思想政治工作格局与体制。
    3.党政工团“四位一体大政工”体系的基本特征。

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