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日期:2012-01-17 22:31:09  来源:本站整理  作者:陈世佳

运用“五化”机制 做好新时期企业思想政治工作 陈世佳

     摘要:思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,只有着眼于企业改革和发展,融入企业改革、发展和生产经营全过程,才能提高企业基层思想政治工作的有效性。辽河金马油田开发公司党委坚持解放思想,转变观念,不断加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,将思想政治工作有机融入公司改革发展的实际,提出创建思想政治工作“五化”机制思路,激发蕴藏在干部员工中的工作激情和创造力,使思想政治工作真正成为企业发展稳定不可或缺的软实力。

    关键词:政治工作;企业;五化机制

    一、思想政治工作“参与会员化”,促进员工同发展共提高参与会员化,就是让每名员工都成为思想政治工作参与者,做到人人参与、主动参与思想政治工作实践,使员工能够自觉做好自己思想调整,主动做好他人思想工作,自愿接受他人的思想工作。

    企业政工部门是思想政治工作的企划者,是思想政治工作的经验总结者、:传播者,而真正的实践者是公司的各级各类部门和全(本文转自Www.zHeNggONgshi.com 政工师论文)体干部员工。因此,只有实现“全员化”,才能提升“全员化”的意识,从而达到“全员化”的状态,更好、更主动地开展好思想政治工作。思想政治工作参与全员化的理念提出后,公司各单位进行了有意的尝试。一些基层单位还将思想政治工作全员化参与的理念进行了延伸,使员工家庭走进公司思想政治工作领域集输作业区洼~联合站党支部在“强责任、反违章、抓整改”主题活动中,成立了“家庭安全监督哨”,8O名员工、8O个家庭、8O个监督哨,家庭与员工、与单位签订了80份《家庭安全监督哨协议书》,融企业、家庭的关爱于一体,共同打牢安全思想防线,共同筑起生命安全屏障。全员化参与思想政治工作的理念,使每个人既教育和引导他人,又被他人教育和引导,在共同教育和引导中,实现共同发展和J共同进步。

    二、思想政治工作“内容具体化”,增强针对·眭和时效性思想政治工作的内容十分广泛。但归结起来,从宏观上就是建设社会主义核心价值体系,从微观上讲,就是运用社会主义核心价值体系,结合企业发展实际和员工思想实际,将解决思想问题和实际问题相结合,把广大员工的思想统一到公司的各项决策上来。内容具体化,就是因人、因事、因时制宜,戒除抽象教条、空洞虚无的说教,从企业实际出发,从员工实际出发,有针对性地开展思想政治工作。

    内容具体化的基本要求就是理论与实际相结合,坚持理论教育,加强理论指导,更加注重结合实际,解决实际问题。是注重企业实际,根据企业不同时期、不同阶段、不同领域所面临的形势、任务确定思想政治工作的具体内容,积极发动员工参与讨论形势任务、查找困难和问题、分析形成原因,参与制定方案和措施,分解落实责任,使员工思想始终与企业发展脉搏同步,发自内心地理解企业、关心企业、支持企业,以实际行动投身企业发展。二是注重员工思想实际,随时关注员工在企业改革、安全生产、经营管理等工作中,乃至在社会活动、家庭生活中的表现和思想变化,适时开展有针对性的思想教育,及时褒扬和鼓励积极向上的行为和思想观念,及时捕捉消极、反常的思想倾向,分析原因,找准问题,制定对策,消除思想隐患,排除和平抑心理上的不良情绪,使其心情愉快、精力集中地投入剑工作中。

    三、思想政治工作“方法人性化”,切实解决员工实际问题方法人性化,就是着眼于促进员工的命面发展,尊重员工的主体地位,戒除粗暴干涉、强迫命令,注重人文关怀和心理疏导,既教育人、引导人、鼓舞人,又尊重人、理解人、关心人,让员工心悦诚服地接受。思想政治工作只有符合人性化的需求,才能焕发出生机和活力。

    方法人性化,就是要实实在在地帮助员工解决生活和工作中的合理诉求。思想政治工作不是不食人间烟火,不止注重说教,更要注重动真情、办实事。身教胜于言教。耍时刻关注对方精神和物质上的合理诉求,只要实实在在地帮助他度过难关、解决难题,不用讲太多的道理就会收获你想要的真实效果。近年来,金马公司形成并坚持思想政治工作“六法”制度,使广大员工从细微处感受组织的温暖,无论在物质上还是在感情上都得到满足,思想工作充满了人情味,深受到广大员工赞同。

    金马公司是一个拥有近2000人的采油单位,属于连续性生产单位,工作场所分散,员工分布广,开展好思想政治工作对于促进企业和谐稳定起到至关重要的作用。为此,我们认为,探索和创新以人为本的企业思想政治工作,必须以“人”的管理和使用为根本,以打造独特的企业文化为核心,在增强企业发展的原动力上下功夫;在增强企业核心竞争力上作文章;在增强企业凝聚力上寻突破。实施思想政治工作“六法”,即以理服人、以情感人、以教育人、以廉省人、以公聚人、以行带人,使企业思想政治工作更富时代性、创造性和实效性,实现了教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人、尊重人、理解人、关心人、帮助人的目标,体现了以人为本的科学发展观内涵。

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